EFC neemt afscheid van Jos Lamers, die na enkele jaren actief te zijn geweest bij de club heeft besloten te stoppen. De ervaren amateurvoetbalkenner kan zich niet vinden in het beleidsplan van de club.
Lamers was in het verleden trainer bij verschillende clubs en zette enkele jaren geleden Hoogeloon nadrukkelijk op de kaart. Daarnaast was hij technisch adviseur bij de Belgische club Witgoor Sport. In de winter van 2021 sloot Lamers zich aan bij EFC, maar na 4,5 jaar komt daar nu een einde aan.
Hieronder legt Jos Lamers uit waarom hij dit besluit heeft genomen:
“Ik heb besloten om met mijn vrijwilligerswerk bij EFC te stoppen. Ik mis het plezier en ik zie er geen uitdaging meer in. Een verschil van inzicht over het te voeren Technisch beleid voor de korte en middellange termijn ligt hieraan ten grondslag. In het beleidsplan van EFC staat dat de doelstelling van de selectieteams is om aansprekende resultaten te behalen waarbij voor het 1e elftal de norm het zogenaamde linker-rijtje van de 2e klasse is met incidenteel een ‘uitstapje’ naar de 1e klasse. Om de selectie op het gewenste niveau te houden wordt er gewerkt volgens het driestappenplan.
1. Heeft er binnen het 1e of 2e elftal iemand het niveau om het vertrek van een andere
speler op te vangen ?
2. Indien dit niet het geval is. Heeft er een speler binnen Onder 23 of Onder 19 het niveau
om structureel deze speler te vervangen ? Zo ja, moet de speler uit de Onder 19 eerst
minuten gaan maken in Onder 23 of het 2e elftal.
3. Indien dit óók niet van toepassing is zal EFC actief op zoek gaan naar een speler binnen
De Kempen die deze speler kan vervangen. Belangrijk aspect is dat deze speler qua
persoonlijkheid binnen de clubcultuur past en een directe versterking is.
Ambitie
“Ik had de ambitie om met name met het 1e elftal van EFC een aardig woordje mee te willen spreken in de 1e klasse. Met de uitgangspunten van het huidige beleidsplan was dat ook prima mogelijk geweest.
De selectieleider gaf echter een “eigen” invulling aan het beleidsplan. Zijn persoonlijke visie is vooral gericht op meer “Eerselse jongens” in het 1e elftal van EFC. Hier is helemaal niets mis mee maar je gaat hiermee wel volledig voorbij aan het eigen beleidsplan.
De consequentie van die keuze zal zijn dat er binnen afzienbare tijd op een heel ander niveau gespeeld gaat worden. Gevolg daarvan zal zijn dat kwalitatief goede spelers ‘andere’ keuzes gaan maken. De toekomst zal het uitwijzen.
“Het is dan ook beter om ten halve te keren dan ten hele te dwalen”
Binnen de Technische Commissie mag eigenlijk niet of in ieder geval minimaal over selectiezaken worden gesproken, ingediende agendapunten worden maar deels behandeld en signalen worden niet opgepakt c.q. genegeerd. De ‘buitenwereld’ denkt dat ik een grote rol heb in het samenstellen van met name het 1e elftal maar er is letterlijk gezegd dat ik mij op geen enkele manier moet bezighouden met het samenstellen van de selectie c.q. het 1e elftal. Besluiten over selectiezaken worden zonder overleg met de overige commissieleden door één persoon genomen. Ik denk dat ik op basis van mijn kennis en ervaring op voetbaltechnisch gebied van toegevoegde waarde kan zijn voor vele verenigingen. Van mijn netwerk en vakmanschap wordt, mijns inziens, (te) weinig gebruik gemaakt.
Ik mis het respect en de waardering.”
Jeugdopleiding
“Een ander hekelpunt is het op niveau brengen van de jeugdopleiding van EFC. Ik zou graag zien dat de jeugdopleiding op termijn toonaangevend is c.q. wordt in De Kempen. Ik ben van mening dat EFC hier mee op de goede weg is. Het aanstellen van een Hoofd Opleidingen heeft de hoogste prioriteit. De trainer – coaches van de standaard teams in de bovenbouw zijn gediplomeerd of zijn hiervoor in opleiding. Vanuit de Technische Commissie ben ik verantwoordelijk voor het indelen van spelers en trainer – coaches in de bovenbouw. De beide voorzitters van de Technische Commissie en Jeugdcommissie geven mij hiervoor ook de nodige complimenten. Maar als de definitieve indelingen eenmaal bij de Jeugdcommissie bekend worden ontvang ik signalen met het verzoek om aanpassingen te doen. Aanpassingen die niet zijn gebaseerd op argumenten of voetbal kwaliteiten maar op basis van andere belangen. Het selecteren is een proces waar heel veel tijd in gaat zitten en ik doe alles naar eer en geweten. Ik bezoek wekelijks trainingen en / of wedstrijden van betreffende teams, heb gesprekken met alle trainers en coaches maar als andere belangen het uitgangspunt is moet je er mij niet meer bij betrekken.”
Besluit
“Ik heb er héél lang over nagedacht, heb er slapeloze nachten van gehad, heb er met meerdere mensen over gesproken, maar het besluit om met mijn vrijwilligerswerk bij EFC te stoppen is een heel moeilijke beslissing geweest die zeker niet lichtvaardig is genomen.
Ik neem écht met pijn in mijn hart afscheid van EFC.
Na een fantastische periode is het voor mij tijd voor de volgende stap. Ik ben op zoek naar een nieuwe uitdaging waarin ik mijn opgedane ervaring kan inzetten om processen te optimaliseren en teams en / of verenigingen naar een hoger niveau te tillen.
Ik wil iedereen bedanken voor alle mooie momenten die wij de afgelopen bijna 4,5 jaar samen hebben mogen beleven.”
Het ga jullie goed !