Trainer in het nieuws: Walther Slaats | |||||
dinsdag 18 januari 2011 - 17:14u | Trainer in het nieuws Dit bericht is automatisch gearchiveerd en derhalve ontdaan van alle afbeeldingen. Reageren op dit bericht is niet langer mogelijk. [Afbeelding] Walther Slaats (47) gaat aan het einde van seizoen RPC (3e klasse D) verlaten. De reden hiervan (volgens opgave) is dat Slaats zijn visie niet langer aansluit bij die van de spelersgroep. RPC draait dit seizoen niet zo best in de competitie… het staat momenteel samen met EMK op een gedeelde 10e plaats met 6 punten uit 9 duels. Slaats is bezig aan zijn 2e seizoen bij de club uit Stratum. Het is Slaats zijn 2e periode als hoofdtrainer bij RPC, in de periode 2001-2005 is hij al eens 4 jaar lang hoofdtrainer geweest. Walther Slaats ‘RPC-er in hart en nieren’ gaat na 2 periodes van in totaal 6 seizoenen RPC verlaten. Reden genoeg om een aantal vragen te stellen waarom nou precies.
Walther het was verassend nieuws dat je RPC gaat verlaten aan het einde van het seizoen: Er is altijd een tijd van komen en gaan. Na deze 2e periode voor mij als hoofdtrainer bij RPC is het tijd voor een frisse wind. Wat is nu de exacte reden dat je gaat stoppen bij RPC: Mijn visie sluit niet meer aan bij de huidige spelersgroep. Uiteindelijk is ervoor gekozen om met de spelersgroep te evalueren waar op dit moment behoefte aan is. Aangezien duidelijk is geworden dat de spelers toekomstmatig behoefte hebben aan een ander soort trainer is dit een mooi moment om afscheid te nemen. De onderlinge sfeer die erg goed is helpt zeker mee om het seizoen succesvol af te sluiten. Wegen de resultaten tot nu ook mee in je beslissing: De resultaten staan hier helemaal los van. De competitie duurt nog even en dat betekend dat er nog van alles kan gebeuren. Ik zie voldoende perspectief om ons te handhaven in de 3e klasse. Ga je jouw loopbaan als Hoofdtrainer volgend seizoen voortzetten: Hoogstwaarschijnlijk niet. Ik heb het samen met mijn collega’s erg druk met ons bedrijf fit2work waar we actief zijn met uitzenden, detacheren, werving en selectie, payroll, re-integratie en outplacement. Mocht het daadwerkelijk niet het geval zijn blijf je dan wel actief binnen de club: Ik heb een goede band met de club en heb er ook 2 zonen voetballen, Daan in het 1e en Luuk in de B1, waardoor ik zeker actief supporter zal blijven. Daarnaast heb ik er een groot aantal vrienden waarmee het op zondag gezellig een glaasje drinken is. Dus ik zal er natuurlijk regelmatig te zien zijn. Wat is de oorzaak dat de resultaten tegenvallen tot nu en zie je nog perspectief: De groep voor het eerste heeft enkele langdurige blessures waardoor we weinig in een vaste samenstelling hebben kunnen spelen. Perspectief is er zeker, we hebben een prima jeugd die al veel speelminuten heeft mogen maken en daarmee al een mooie ervaring rijker is. Wie de jeugd heeft….. heeft de toekomst!!! Daarnaast is de sfeer erg goed wat zeker mee helpt om uiteindelijk voldoende punten voor klassebehoud binnen te halen. Wat is de doelstelling voor dit seizoen en wanneer ben je uiteindelijk tevreden: In het begin van het seizoen is de doelstelling handhaving in de 3e klasse gesteld, wanneer dit behaald wordt ben ik tevreden wat resultaat betreft. Wat ik op dit moment zeker zo belangrijk vind, is dat de jonge spelers zich dit jaar nog verder ontwikkelen en dat ik daaraan mijn steentje bijgedragen heb. Waar moet de nieuwe trainer van RPC rekening mee houden volgend seizoen: Er staat een jonge groep met veel kwaliteit en een gemiddelde leeftijd van 20/21 jaar die behoefte heeft aan strakke begeleiding. Kijk je zelf ook mee uit naar een geschikte opvolger voor jou: Ik heb inmiddels een oude bekende gesproken en deze in ieder geval onder de aandacht gebracht. Maar de keuze ligt natuurlijk bij de club zelf. Ik kan wel aangeven of iemand een geschikte opvolger is maar of ze daar iets meedoen is aan hun zelf. Met wat voor gevoel ga je als hoofdtrainer RPC verlaten en wat wil je de club nog meegeven: Een mooie herinnering aan fantastische jaren met prachtige spelers en collega trainers. Uiteindelijk is zes jaar bij een club een lange periode waardoor ik een behoorlijke band heb opgebouwd met vele mensen die de club al jaren trouw zijn. RPC moet doorgaan met waar het goed in is. Enkele voorbeelden zijn het bewaken van waarden en normen binnen de club, elk elftal binnen de club moet even belangrijk zijn en het verder activeren van de eigen leden naar vrijwilligerswerk. © Amateurvoetbal Eindhoven 2012, op dit artikel rust copyright. Dit bericht is automatisch gearchiveerd. Reageren op dit bericht is uitgeschakeld.
|
| ||||
