Voorzitter aan het woord: Karel Evers (WODAN)

Deze week in rubriek “voorzitter aan het woord”  Karel Evers van v.v. WODAN

WODAN is verkozen tot club van de maand December bij Amateurvoetbaleindhoven.nl in samenspraak met FC Eindhoven. Naast de uitnodiging van FC Eindhoven voor het bezoeken van de wedstrijd op 9 december tegen FC Den Bosch komt ook de voorzitter Karel Evers van WODAN aan het woord. We stellen de voorzitter een aantal vragen over de gang van zaken binnen de club.

Karel  hoe is het om voorzitter van WODAN te zijn en vertel je verhaal over de gang van zaken binnen de club als voorzitter zo direct na de fusie:

Vanaf de laatste ledenvergadering die gehouden is in oktober ben ik inderdaad gekozen tot voorzitter van v.v. WODAN. Ik heb vooraf wel getwijfeld om de taak op mij te nemen maar wil toch de uitdaging aan v.v. WODAN de mooiste en grootste club van Eindhoven te maken met de mooiste accommodatie. Het kost per slot van rekening erg veel tijd en heb al zo’n druk leven als zelfstandig ondernemer. Medio februari kregen we van de Gemeente Eindhoven groen licht om in samenwerking een nieuwe accommodatie te bouwen. Het besluit kwam net op tijd. Vele bestuursleden hadden bijna niet meer de energie kunnen opbrengen nog langer te strijden voor de accommodatie annex fusie. We waren per slot van rekening al dik twee jaar met dit verhaal bezig. We hebben dus in vier maanden tijd een fusievereniging op de kaart gezet waarbij  ook nieuwe vrijwilligers en bestuurleden die de uitdaging aan durfde te gaan. De saamhorigheid van beide verenigingen was enorm en de vele commissie die waren gevormd bestonden uit leden van de beide verenigingen, hier begon eigenlijk de samensmelting. Samen bouwen aan iets moois. Dit was voor mij ook de basis om verder te gaan. We hebben een breed kader en vele vrijwilligers die we te pas en te onpas kunnen inschakelen. Er stond medio augustus een vereniging in de steigers en dagelijks werden de contouren zichtbaarder. Momenteel is het een vereniging als voorheen, goed georganiseerd, en zullen de prestaties ook volgens plan lopen. Momenteel zijn we bezig met de ontwikkeling van het nieuwe clubhuis en hopen te starten met de bouw, medio februari 2012.

Wat is volgens u de belangrijkste taak van een voorzitter en waar moet hij minimaal aan voldoen zeker als we praten over een van de grootste clubs van Eindhoven:

Een voorzitter is het uithangbord van de vereniging, en representant. Daarnaast moet hij beschikken over organisatorische kwaliteiten, zeker binnen de grootste vereniging van Eindhoven e.o. Mijn taak is verder om een ieder zijn verantwoordelijkheid te geven en het idee dat ik het niet alleen kan. We hebben wederzijds respect voor een ieder die iets doet binnen de vereniging. We moeten samen van v.v.WODAN de vereniging maken die bij ons allemaal past. We hebben de taken goed omschreven en een ieder kent daarbij zijn verantwoordelijkheden. Ik zeg maar zo, een voorzitter moet zich niet bemoeien met het kopen van Paperclips maar met belangrijke zaken die te zwaarwegend zijn. Een voorzitter moet ook tussen zijn leden staan en niet er boven. Dit is tenminste de manier waarop ik (wij) dat hebben neergezet.

Hoe lang bent u al voorzitter, en wat zijn de hoogte en dieptepunten die u als voorzitter heeft meegemaakt:

Ik ben vanaf 2007 voorzitter van W.V.V.Z  en nu dus vanaf oktober van  v.v. WODAN. Ik ken eigenlijk maar 1 hoogte punt en dat is de goedkeuring van de Gemeente voor de fusie. Dieptepunten ken ik niet. Dat een eerste elfal een keer degradeert vond ik geen dieptepunt. Ik ga er gewoon vanuit dat het jaar daarna promotie wordt afgedwongen en is er werk aan de winkel om dat te bewerkstellingen. De positieve en negatieve zaken binnen een vereniging draag je samen met de leden en het bestuur en verzacht direct de pijn.

Wat zijn de ambities van WODAN en welke koers heeft het willen varen met u als voorzitter:

De ambities zijn duidelijk en hebben we ook uitgesproken naar de leden. Onze jeugdeltallen willen we allemaal op landelijk nivo laten spelen. Ons eerste elftal minimaal derde klasse maar op langere termijn tweede klasse. Dit willen we bereiken door een professioneel technisch kader, zowel bij de senioren als bij de jeugd. We zijn goed op weg maar willen dit nog verbeteren. De lagere elftallen moeten het naar hun zin hebben bij ons en ook daar moet de organisatie goed worden ingericht. Dit alles kun je bereiken door een aantrekkingskracht binnen de regio te creëren. Een aantrekkingskracht voor spelers maar zeker ook sponsors. Het sponsorbeleid is binnen de amateursport in Eindhoven een unicum. We doen erg veel voor de sponsors, netwerkenbijeenkomsten, uitingen en willen zelfs tweemaal per jaar een buitenland trip organiseren. Door op alle fronten de inkomsten te verhogen bestaat de mogelijkheid de ambities te behalen.

Hoeveel leden telt de club en hoe staat de club in het algemeen er nu voor, zeker omdat er voor en tegenstanders waren van de fusie:

v.v. WODAN telt ongeveer 1150 actieve leden met daarnaast 200 vrijwilligers (trainers, begeleiders etc. Vanaf 1 mei tot en met augustus hebben we alleen al 180 nieuwe aanmeldingen gekregen. Anders dan u stelt waren er weinig tegenstanders. Een ieder begreep dat dit de kans was iets moois te realiseren. Er zijn bij beide verenigingen maar erg weinig spelers naar andere clubs verhuisd.

Sportief:

Wat verwacht u als voorzitter van het eerste elftal dit seizoen en wanneer bent u tevreden:

Onze eerste elftal zal gaan promoveren, tenminste is mijn verwachting. We hebben drie selectie elftallen die voor een gezonde concurrentie zorgen. Een brede selectie zal naar mij idee de doorslag geven. We liggen op schema en de prijzen worden toch pas vergeven in maart/april.

Wodan telt heel veel jeugdleden en sommige elftallen spelen hoog in de competitie. Wat is het geheim hiervan:

Een goed technisch beleid. Dit is een vijf jarenplan geweest en we zijn er nog niet. Drie jaar geleden heeft het bestuur de goedkeuring voor dit plan gegeven.  We hebben goede trainers op de selectie elftallen en een geweldig intern scouting apparaat. Je moet durven investeren en hebben daarom ook mensen in dienst die hier voor zorgen. Bij zo’n grote vereniging moet dat. Je hebt natuurlijk veel leden waaruit je kunt selecteren, dat is natuurlijk anders als je weinig jeugd hebt.

Het eerste elftal speelt 4e klasse met een mix van spelers uit het vroegere WVVZ en ESV, hoe is die onderlinge verstandhouding en waren er in het begin aanpassingsproblemen:

De onderlinge verstandhouding is goed. De spelers kunnen goed met elkaar overweg maar hebben natuurlijk last van de concurrentie. Je hebt in een keer 25 spelers die voor het eerste elftal in aanmerking komen en je kunt er maar 11 opstellen. Je hebt er dus spelers bij die vorig jaar in het eerste speelde en nu in het tweede. Ook de spelers van het tweede weten dat ze nog steeds niet uit beeld zijn, potentie genoeg dus. Uitdaging is dus ook om het tweede en zelfs het derde te laten promoveren zodat ze ook in een betere klasse worden ingedeeld.

Toets:

Waar wil Wodan op sportief vlak in de toekomst staan, en welke continuïteiten wil het waarborgen:

Sportief gezien voor de jeugd zoals aangegeven in de landelijke divisies en voor het eerste minimaal derde klasse. De continuïteit moeten we halen uit de jeugdopleiding. Het laten doorstromen van talenten en het behouden van die spelers. Op sportief vlak dus alles goed regelen. Hieronder versta ik een goede trainers, begeleiders, medische staf etc. We hebben bijvoorbeeld nu afspraken met een medisch centrum en krijgen onze leden de mogelijkheid zich bij blessures te laten behandelen door specifieke fysiotherapeuten, we hebben twee verzorgers voor de selectie elftallen en ga zo maar door.

Hoort daar ook de continuïteit van de technische staf bij, of kijkt de club van jaar tot jaar:

Daar hoort ook de continuïteit van de technische staf bij. We kijken liefst per twee jaar. De technische staf bestaat bij ons niet alleen uit de staf van het eerste maar ook  uit de trainers en begeleiders, verzorgers van het tweede, derde en A1.

Welke criteria stelt Wodan bij het aanstellen van een hoofdtrainer en hoe is dit proces in zijn werk gegaan bij de fusie, men had n.l toch twee hoofdtrainers:

De criteria worden samengesteld door het bestuur, de spelersraad en technisch kader. We hadden al een contract met Theo Ramakers en dat hebben we gerespecteerd. De trainer van ESV had al een andere werkgever dus dat vergemakkelijkte de zaak.

De keuze voor Theo Ramakers blijkt dus de juiste keuze:

Ik had al aangegeven waarom Theo Ramakers. Of het de juiste keuze is weet ik niet. Die uitspraak laat ik over aan de spelers en begeleiders.

Toekomst:

Hoe ziet u de toekomst binnen de club wat betreft de jeugdafdeling en verwacht u binnenkort nog meer doorstroming vanuit de jeugd naar de selectie van WODAN:

Gerard Bauman de oud voorzitter van ESV is naast zijn bestuurlijke functie belast met technische zaken. Een van zijn taken is de doorstroming vanuit de jeugd bevorderen en begeleiden. Dit is al jarenlang een probleem en proberen we op deze manier te tackelen. Zoals aan aangegeven willen we ons eerste, en zeker tweede elftal op een hoger niveau laten spelen zodat het ook voor de A spelers interessanter wordt. Ook spelen we veel wedstrijden van onder de 23 jaar. We doen er zoals je hoort van alles aan.

Hoe lang blijft u nog aan als voorzitter van de club en zijn er onderling speciale afspraken gemaakt over het aanblijven van het nieuwe bestuur van Wodan:

Ik ben voor drie jaar aangesteld. Binnen deze termijn wil ik zoals aangegeven van v.v. WODAN samen met het bestuur en vrijwilligers de mooiste, grootste en gezelligste vereniging van Eindhoven neerzetten. Als dit te realiseren is zal ons eerste automatisch hoger gaan spelen. Daarna zie ik wel weer verder.

Wat kan er in de toekomst nog verbetert worden binnen de club:

Een optimaliseren van de jeugdopleiding. Nog meer leden die iets willen betekenen voor de club en naast uitvoeren ook meedenken en doen. Er moet een nieuw kader opstaan dat de huidige bestuursleden op termijn kan vervangen. De leeftijd bij een aantal begint mee te spelen en verjonging en vernieuwing is goed voor de vereniging.

Persoonlijk:

Er zijn mensen die achter en voor de schermen veel betekenen voor de club, welke personen zou u hierin graag willen benoemen en waarom:

Ik wil hierbij geen personen noemen. Zij weten dit zelf wel.We hopen alleen op respect van de leden, daar doe je het ook voor. We zijn in ieder geval trots op ons vrijwilligers bestand, zij doen ook veel voor de club.

U staat als voorzitter bekend om……:

Dit laat ik aan anderen over. Wat ik wel probeer is samenwerken. We zijn een democratische vereniging en kennen een open communicatie.

Wat is u algemene indruk van: het amateurvoetbalvoetbal in het algemeen, de KNVB, de gemeente (samenwerking), scheidsrechters en andere verenigingen:

Het amateurvoetbal in Eindhoven in het algemeen is goed. Er zijn naar mijn mening wel teveel clubs en zeker ook clubs die het financieel bijna niet meer kunnen bolwerken. Ik vind ook dat er teveel amateurverenigingen op een te laag niveau voetballen. De KNVB is een log apparaat met een onaangename arrogantie. Dat we de contributie betalen per lid een hiervoor iets retour ontvangen is duidelijk. Ik heb alleen geen idee wat er geretourneerd wordt. Ik verwacht ook ondersteuning op bepaalde vlakken maar zie ik ook niet. De samenwerking met de gemeente is positief tenminste voor ons. Wat ontbreekt is het gegeven dat voetbal de grootste sport is in Eindhoven en wij wel eens het idee hebben dat we een ondergeschoven kindje zijn als er beleidsmatige beslissingen moeten worden genomen, kijk maar eens naar de extra kosten per lid die we misschien moeten betalen om andere sporten te financieren. Het is dan makkelijk dit te halen van de tak van sport met de meeste leden. Waar ze aan voorbij gaan is dat we wekelijks duizenden kinderen en volwassen hun hobby kunnen en willen laten uitvoeren. Voor scheidsrechters heb ik echt respect, ik zou het niet kunnen. Over andere verenigingen heb ik geen mening. Wel wil ik nogmaals het normen en waarden beleid aanhalen dat toch een convenant is dat is afgesloten door de amateurvereniging. Hier kunnen we veel verbeteren. Dat er wedstrijden worden gestaakt vanwege onregelmatigheden kan ik niet begrijpen. Het is een hobby en iedereen wil winnen dat begrijp ik maar het gaat te vaak om leven en dood en dat begrijp ik niet.

Wat vind u van het  initiatief: Amateurvoetbaleindhoven en dat uw club is gekozen tot club van de maand December:

Goed initiatief en altijd up to date. Op deze manier krijg je toch weer de saamhorigheid en horen ze ook eens hoe het er bij die verenigingen aan toe gaat.

Promo:

Wodan is een fantastische club omdat:

Omdat we nog steeds dat familiare hebben. Iedereen gelijk is. We allemaal werken aan hetzelfde doel. We respect hebben voor elkaar. Gewoon gezellig is en een goed biertje tappen.

Wat wil u nog extra kwijt in het algemeen als voorzitter van Wodan:

Dat ik hoop dat Ajax en WODAN  kampioen worden.

« naar boven

© Amateurvoetbal Eindhoven 2012, op dit artikel rust copyright.

 

Geef je reactie (500 karakters over):
Naam:
Titel:
Bericht:
	Letters zijn onleesbaar
Spamcode:

marco rooijakkers Karel Evers bedoelt  dat Wodan en PSV kampioen worden,   9 december - 14:42:00  82.171.43.34